{"id":13,"date":"2019-08-05T14:59:54","date_gmt":"2019-08-05T12:59:54","guid":{"rendered":"http:\/\/imminence-rh.com\/?page_id=13"},"modified":"2019-08-27T15:59:05","modified_gmt":"2019-08-27T13:59:05","slug":"contact","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/imminence-rh.com\/?page_id=13","title":{"rendered":"Notre d\u00e9marche"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Notre histoire, <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Imminence RH est cr\u00e9\u00e9e en 2019, par sa pr\u00e9sidente et fondatrice, Laura MALACA SILVA. <br>Notre fondatrice a fait le choix de cr\u00e9er sa soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans le conseil RH et le recrutement apr\u00e8s une carri\u00e8re \u00e9panouissante aupr\u00e8s des \u00e9quipes terrains de diff\u00e9rentes entreprises. La richesse de son parcours en qualit\u00e9 g\u00e9n\u00e9raliste de la fonction RH dans les secteurs de l\u2019industrie, de la sant\u00e9 et de l\u2019\u00e9v\u00e8nementiel, lui a permis de se rendre compte des probl\u00e9matiques r\u00e9currentes li\u00e9es \u00e0 la gestion des carri\u00e8res et du recrutement. Elle se lance donc le d\u00e9fi de l\u2019entreprenariat afin de combler ce qui lui a manqu\u00e9 pendant ses nombreuses ann\u00e9es de challenge\u00a0: un cabinet de conseil RH et de recrutement <strong>op\u00e9rationnel.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Toujours proche de ses \u00e9quipes, Laura a toujours su<strong> \u00e9couter <\/strong>ses collaborateurs, du pr\u00e9parateur de commande au directeur g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: chacun apporte sa pierre \u00e0 l\u2019\u00e9difice, chacun \u00e0 sa mani\u00e8re, dans le but de construire et de d\u00e9velopper une organisation porteuse et rentable. Elle a toujours aim\u00e9 <strong>consacrer du temps<\/strong> \u00e0 la strat\u00e9gie d\u2019organisation des Ressources Humaines. <strong>\u00c9changer<\/strong> avec les managers des \u00e9volutions de carri\u00e8re, <strong>comprendre<\/strong> les forces et les faiblesses de chacun afin de pouvoir <strong>proposer<\/strong> une organisation toujours plus performante. Et quand les ressources internes ne r\u00e9pondent pas \u00e0 des besoins sp\u00e9cifiques de l\u2019organisation, nous devons aller cherchez nos ressources en externe, sur un march\u00e9 de l\u2019emploi de plus en plus tendu.<\/p>\n\n\n\n<p>Laura se prend de passion pour le recrutement op\u00e9rationnel, par l\u2019analyse des besoins, les \u00e9changes avec les managers et les rencontres avec les candidats. Elle devient une r\u00e9f\u00e9rente sur ce domaine. Toujours \u00e0 l\u2019affut pour trouver cette personne exceptionnelle, cette p\u00e9pite qui saura comprendre et faire vivre le poste d\u2019une mani\u00e8re optimale. <\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est l\u00e0, soit par faute de temps ou par choix strat\u00e9gique, que nous faisons appel \u00e0 ces prestataires sp\u00e9cialis\u00e9s en RH. Malgr\u00e9 tout, on peut se rendre compte que l\u2019expertise des cabinets ne suffit pas toujours, il manque souvent ce petit \u00ab\u00a0quelque chose\u00a0\u00bb. Cette relation de confiance, cette proximit\u00e9 qu\u2019elle aurait aim\u00e9 trouver apr\u00e8s de ses prestataires. Confier son recrutement, c\u2019est confier une part de sa responsabilit\u00e9 RH. Laura attendait de ses prestataires plus de proximit\u00e9, et plus d\u2019engagement, notamment dans les missions dites difficiles. <\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est comme \u00e7a qu\u2019Imminence RH\nest n\u00e9e. Notre fondatrice a ax\u00e9 son cabinet sur une r\u00e9elle proximit\u00e9, sur une\nparfaite connaissance de ses clients, de leurs activit\u00e9s, de leur culture et\ndes postes confi\u00e9s. Nous limitons nos mandants afin de r\u00e9pondre de mani\u00e8re\nqualitative \u00e0 l\u2019ensemble de nos clients, car notre essence est de conseiller au\nplus juste mais \u00e9galement de <strong>recruter LA\nbonne personne dans LA bonne entreprise. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Imminence RH, le cabinet qui vous accompagne au c\u0153ur de votre\norganisation.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Notre histoire, Imminence RH est cr\u00e9\u00e9e en 2019, par sa pr\u00e9sidente et fondatrice, Laura MALACA SILVA. Notre fondatrice a fait le choix de cr\u00e9er sa soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans le conseil RH et le recrutement apr\u00e8s une carri\u00e8re \u00e9panouissante aupr\u00e8s des \u00e9quipes terrains de diff\u00e9rentes entreprises. La richesse de son parcours en qualit\u00e9 g\u00e9n\u00e9raliste de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"saved_in_kubio":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/imminence-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/13","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/imminence-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/imminence-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/imminence-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/imminence-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/imminence-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/13\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":288,"href":"http:\/\/imminence-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/13\/revisions\/288"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/imminence-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}