Notre histoire,
Imminence RH est créée en 2019, par sa présidente et fondatrice, Laura MALACA SILVA.
Notre fondatrice a fait le choix de créer sa société spécialisée dans le conseil RH et le recrutement après une carrière épanouissante auprès des équipes terrains de différentes entreprises. La richesse de son parcours en qualité généraliste de la fonction RH dans les secteurs de l’industrie, de la santé et de l’évènementiel, lui a permis de se rendre compte des problématiques récurrentes liées à la gestion des carrières et du recrutement. Elle se lance donc le défi de l’entreprenariat afin de combler ce qui lui a manqué pendant ses nombreuses années de challenge : un cabinet de conseil RH et de recrutement opérationnel.
Toujours proche de ses équipes, Laura a toujours su écouter ses collaborateurs, du préparateur de commande au directeur général : chacun apporte sa pierre à l’édifice, chacun à sa manière, dans le but de construire et de développer une organisation porteuse et rentable. Elle a toujours aimé consacrer du temps à la stratégie d’organisation des Ressources Humaines. Échanger avec les managers des évolutions de carrière, comprendre les forces et les faiblesses de chacun afin de pouvoir proposer une organisation toujours plus performante. Et quand les ressources internes ne répondent pas à des besoins spécifiques de l’organisation, nous devons aller cherchez nos ressources en externe, sur un marché de l’emploi de plus en plus tendu.
Laura se prend de passion pour le recrutement opérationnel, par l’analyse des besoins, les échanges avec les managers et les rencontres avec les candidats. Elle devient une référente sur ce domaine. Toujours à l’affut pour trouver cette personne exceptionnelle, cette pépite qui saura comprendre et faire vivre le poste d’une manière optimale.
C’est là, soit par faute de temps ou par choix stratégique, que nous faisons appel à ces prestataires spécialisés en RH. Malgré tout, on peut se rendre compte que l’expertise des cabinets ne suffit pas toujours, il manque souvent ce petit « quelque chose ». Cette relation de confiance, cette proximité qu’elle aurait aimé trouver après de ses prestataires. Confier son recrutement, c’est confier une part de sa responsabilité RH. Laura attendait de ses prestataires plus de proximité, et plus d’engagement, notamment dans les missions dites difficiles.
C’est comme ça qu’Imminence RH est née. Notre fondatrice a axé son cabinet sur une réelle proximité, sur une parfaite connaissance de ses clients, de leurs activités, de leur culture et des postes confiés. Nous limitons nos mandants afin de répondre de manière qualitative à l’ensemble de nos clients, car notre essence est de conseiller au plus juste mais également de recruter LA bonne personne dans LA bonne entreprise.
Imminence RH, le cabinet qui vous accompagne au cœur de votre organisation.